H бланки звтност по соцстраху 2012

h бланки звтност по соцстраху 2012

Після цієї відпустки працівниці, зазвичай, йдуть у відпустку по догляду за дитиною до трьох років. Листок непрацездатності видається за місцем спостереження за вагітною з 30 тижнів вагітності одразу на 126 календарних днів. 70 днів до пологів, та 56 днів після. Сума повинна відповідати розмірам, встановленим правлінням Фонду, з урахуванням кількості виплат. Бухгалтер підприємства (чи підприємець) повинен оформити належним чином необхідні документи для того, щоб Фонд перерахував гроші на рахунок підприємства для виплати допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами. Звіт про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до органів доходів і зборів. Кожен працівник має право на заробітну плату, на пенсію, на лікарняні та на відпустку. Законом (3) передбачено, що допомога у зв’язку з вагітністю та пологами повинна бути виплачена у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати. Розрахуємо середню заробітну плату за розрахунковий період та визначемо кількість календарних днів у періоді. Якщо відповідати на це питання дуже коротко, то можна відповісти так: наймані працівники, що працюють на єдинника, чи на платника фіксованого податку, чи на підприємство нічим один від одного не відрізняються.

Глава 1. спрощена система оподаткування, обліку та звітності

Скачать PDF: 1_теор_бо_лп_ч1 (2)_ред_04_07_2015.pdf

Похожие записи: