Главбух бланк расчетного листка

главбух бланк расчетного листка

Установить их можно как в твердой сумме, так и в процентах к окладу. Бухгалтеры рассуждают так: кому надо, тому выдадим, а при проверке скажем, что выдавали всем. Ан нет, не получится. Подведем итог В заключение отметим, что не стоит выдумывать какие-то иные формы уведомления работника о составных частях заработной платы, нежели расчетный листок. Этим вы убережете себя и свою компанию от штрафов. Удержанный с зарплаты и премий НДФЛ нужно перечислить не позднее дня, следующего за выдачей зарплаты за вторую половину месяца. При прямой сдельной системе оплаты труда заработную плату рассчитывайте по простой формуле: Сдельная расценка за единицу продукции Х Количество изготовленной продукции (выполненных работ) = Зарплата Где взять расценки за единицу продукции (вид работы)? Их пусть установит руководитель вашей компании. Мнение Организация обязана выдавать сотрудникам расчетный листок независимо от того, каким способом она выплачивает заработную плату: наличными деньгами через кассу, перечислением на банковские карты или в натуральной форме. Поэтому, если остановитесь на этом варианте, вам придется вести учет выработки. А для этих целей понадобятся особые первичные документы. Более того, 31 число – это нерабочий день. Извещение о составных частях заработка обязательно для всех категорий. Досрочная выплата зарплаты за декабрь 2016 года Вправе ли работодатели выплатить всю заработную плату за декабрь 2016 года до наступления Нового 2017 года?

Расчетный листок – документ, необходимый любому работодателю

Размер файла: 699 Килобайт
Количество загрузок: 1672
Скачать PDF: 102-2-2010.pdf

Скачать DOC: poloj_ob_oplate11.09.12.doc

Скачать DOC: INSTRUKCIYA PO DELOPROIZVODSTVU V UIS.doc

Похожие записи: