Вкладыш к личной карточке т 2 бланк

вкладыш к личной карточке т 2 бланк

Вторая и четвертая страницы используются для печатания кодов видов оплат и удержаний. Изменения вносятся путем дополнения уже имеющихся записей или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей, через запятую. Приказы, изданные двумя или более организациями, должны иметь одну (единую) дату. Все сведения об образовании (квалификация, направление или специальность) устанавливаются на основании диплома или иного документа об образовании. Первоначально в личное дело помещаются документы, оформлен­ные при приеме на работу. В процессе трудовой деятельности работника его личное дело может пополняться другими документами, свидетель­ствующими об изменении его образования, семейного положения и др. Работник, ответственный за ведение кадровой документации, обязан своевременно: — вносить записи в личное дело об изменениях в служебном поло­жении работника, биографических данных, семейном положении, месте жительства и т.п. — приобщать к делу полученные документы. Прежние сведения надо зачеркнуть одной чертой и сверху вписать новые. При подписании документа несколькими должностными лицами их подписи располагают одну под другой в порядке субординации, но при этом подписание документа ведется снизу вверх, т. е. первыми документ подписывают должностные лица, младшие по должности. Копия трудовой книжки выдается по письменному запросу работника для предъявления в различные организации. В соответствии с п. 7 Правил она выдается не позднее трех дней со дня подачи заявления. Для этого одной чертой (по линейке шариковой ручкой или чернилами) зачеркивается прежняя запись (ее неверная или утратившая актуальность часть), после чего (как правило, выше, на свободном месте) записываются новые сведения.

Учет и хранение трудовых книжек на предприятиях

Скачать RTF: ssbt.rtf

Похожие записи: